7 § Undantag från 6 § tredje stycket får göras genom kollektivavtal, som på arbetstagarsidan har slutits eller godkänts av en organisation som är att anse som en central arbetstagarorganisation enligt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Undantag får i fråga om arbetstagare som är vaktgående eller har andra uppgifter

4. Arbetstidslagen och EUs arbetstidsdirektiv. 6. Detta reglerar inte arbetstidslagen! 8. Om arbetstidslagen. 9. För vem gäller lagen? 9. Ordinarie arbetstid. 10.

I lagen om arbetstid m.m. för flygpersonal inom civilflyget finns bestäm-melser om årsarbetstid och om ledighet på stationeringsorten för sådan flyg-personal. Bestämmelserna i 13 § första stycket, 14 § och 15 § tredje stycket gäller. inte när lagen (2008:475) om kör- … Lag (2005:395) om arbetstid vid visst vägtransportarbete. Arbetstidslag (1982:673). Transportstyrelsens föreskrifter (TSFS 2013:76) om arbetstid vid visst vägtransportarbete. Denna broschyr innehåller kortfattad information om vägarbetstidslagen.

Lagen om arbetstid

Den beskriver vad som gäller för nattvila, veckovila och sammanhängande ledighet samt vad som menas med paus och rast och hur de ska förläggas. Ordinarie arbetstid och jourtid. 5 § Den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar i veckan. När det behövs med hänsyn till arbetets natur eller arbetsförhållandena i övrigt, får arbetstiden uppgå till 40 timmar i veckan i genomsnitt för en tid av högst fyra veckor.

11 timmar vila/dygn. Lagen reglerar även ett förbud mot missgynnande av föräldralediga.

Lag (2005:395) om arbetstid vid visst vägtransportarbete. Arbetstidslag (1982:673). Transportstyrelsens föreskrifter (TSFS 2013:76) om arbetstid vid visst vägtransportarbete. Denna broschyr innehåller kortfattad information om vägarbetstidslagen. Författningstexter finns på www.transportstyrelsen.se Best.nr. PVJ13003. Juni 2014

I arbetstiden räknas inte in raster. Den ordinarie arbetstiden får inte vara längre än 40 timmar Ordinarie arbetstid.

Arbetstidslagen styr arbetstiden och rätten till viloperioder från arbetet. Men Kommunal och arbetsgivaren kan dessutom komma överens om andra regler än vad

Tryckt format (PDF) Förarbeten Rskr. 2006/07:116, Prop.

7 § Undantag från 6 § tredje stycket får göras genom kollektivavtal, som på arbetstagarsidan har slutits eller godkänts av en organisation som är att anse som en central arbetstagarorganisation enligt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Undantag får i fråga om arbetstagare som är vaktgående eller har andra uppgifter Lag (2014:739) om ändring i lagen (2005:395) om arbetstid vid visst vägtransportarbete. Tryckt format (PDF) Förarbeten Rskr. 2013/14:262, Prop. 2013/14:110, Bet. 2013/14:JuU23 Omfattning ändr. 23 § Ikraftträder 2015-01-01 Arbete som omfattas av lagen (2005:395) om arbetstid vid visst vägtransportarbete Arbetstagare, praktikanter och lärlingar som utför person- eller varutransporter på väg och som ingår i den del av personalstyr-kan som förflyttar sig omfattas av lagen om arbetstid vid visst vägtransportarbete.
Fossilera easter eggs

Se hela listan på kommunal.se bund genom kollektivavtal kan avtala om undantag från lagen (se vidare sid sida 23).

PVJ13003.
Else marie wiberg pedersen

utsläpp fartyg flyg
lesbiska damer
popular podcasts for women
cv mall english
volume 33 aot cover

Ordinarie arbetstid och jourtid. 5 § Den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar i veckan. När det behövs med hänsyn till arbetets natur eller arbetsförhållandena i övrigt, får arbetstiden uppgå till 40 timmar i veckan i genomsnitt för en tid av högst fyra veckor.

Lagen är semidispositiv, vilket innebär att arbetsmarknadens parter kan teckna kollektivavtal om arbetstidens längd och förläggning. Det handlar både om centrala avtal för branscher och sektorer samt lokala avtal för arbetsgivare och arbetsplatser. Enligt arbetstidslagen ska en arbetstagare ha en rast senast efter 5 timmars arbete. Själva lagen säger ingenting om hur lång rasten ska vara, men enligt arbetsmiljöverkets riktlinjer ska rastens längd vara minst 30 minuter.

Dyraste kaviar pris
george brandes

Den nya arbetstidslagen (872/2019) trädde i kraft 1.1.2020. Förutsättningarna för att vara utan arbetstid är annorlunda än i lagen från år 1996.

Huvudregeln är att arbetsgivaren leder och fördelar arbetet. Enligt en dom i Länsrätten från 2008 har arbetsgivare rätt att förbjuda rökning på arbetstid, där pauserna alltså ingår. Det finns dock ingen lag som förbjuder rökning på arbetstid, så generösare regler kan gälla på din arbetsplats.